摘要：
提出仲裁，深圳市劳动人事争议仲裁委员会于2024年6月12日发出劳动仲裁裁决，裁定如下：(1)中万(深圳)应向申请人支付2024年3月1日至2024年5月31日期间的工资人民币326.68万元；(2)申请人因提前终止其雇佣合约而被解雇；(3)中万(深圳)应向申请人支付人民币2146.98万元作为终止其神经网络。
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提出仲裁，深圳市劳动人事争议仲裁委员会于2024年6月12日发出劳动仲裁裁决，裁定如下：(1)中万(深圳)应向申请人支付2024年3月1日至2024年5月31日期间的工资人民币326.68万元；(2)申请人因提前终止其雇佣合约而被解雇；(3)中万(深圳)应向申请人支付人民币2146.98万元作为终止其神经网络。
来源：铁力市委宣传部为进一步提升铁力市劳动人事争议仲裁办案质效，提高调解仲裁工作标准化规范化水平，加强案卷的制度化、规范化和标准化管理，6月12日，铁力市人社局组织开展仲裁案卷评查活动。评查活动现场，随机抽取2023年已归档的20余本案卷，认真对照《劳动人事争议仲裁院等我继续说。
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lai yuan ： tie li shi wei xuan chuan bu wei jin yi bu ti sheng tie li shi lao dong ren shi zheng yi zhong cai ban an zhi xiao ， ti gao tiao jie zhong cai gong zuo biao zhun hua gui fan hua shui ping ， jia qiang an juan de zhi du hua 、 gui fan hua he biao zhun hua guan li ， 6 yue 1 2 ri ， tie li shi ren she ju zu zhi kai zhan zhong cai an juan ping zha huo dong 。 ping zha huo dong xian chang ， sui ji chou qu 2 0 2 3 nian yi gui dang de 2 0 yu ben an juan ， ren zhen dui zhao 《 lao dong ren shi zheng yi zhong cai yuan deng wo ji xu shuo 。
大众网记者焦雪潍坊报道近日，山东省人社厅调解仲裁处处长丁军一行来潍，开展劳动人事争议仲裁案件评查和基层调解组织建设调研活动。评查组听取了潍坊市劳动人事争议仲裁案件自评自查情况汇报，分别对市本级、奎文区、青州市劳动人事争议仲裁案件进行现场评查。本次评查采好了吧！
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乐居财经邓如菲近期，有网友在江西广播电视台《赣问》栏目爆料称，吉安和瑞家居有限公司(以下简称“和瑞家居”)拖欠105名员工工资，从去年8月至今共计160万元左右，目前公司仍然在正常生产。今年4月15日，100多名员工集体申请劳动仲裁、法院强制执行，至今仍未拿到一分钱工资。..
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大众网记者焦雪潍坊报道6月26日上午，潍坊市政协副主席冯纪伟带队到潍坊市人社局专题开展界别协商活动，考察调研全市推进劳动争议多元化化解机制工作情况。调研组一行先后来到奎文区一站式矛盾纠纷调解中心、潍坊市劳动人事争议仲裁院考察调研，听取潍坊市劳动争议多元化是什么。
但很多美发店并不和学徒订立书面劳动合同。近日，山东省济南市槐荫区人民法院公布了这样一起案件，某美发店认为在店内工作的张先生是学徒身份，在其提出离职后拒绝支付工资，美发店经劳动仲裁后不服向法院提起了诉讼。“学徒”还是员工？美发店拒付工资引纠纷2022说完了。
海报新闻记者祁小丽德州报道为切实推进工伤预防五年行动计划，进一步提高全社会工伤预防意识，减少工伤事故发生，6月28日，德州市举办以“同心携手工伤预防美好生活共建共享”为主题的工伤预防“六进”宣传活动——邮政公司专场，德州市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院好了吧！
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仲裁员对相关法律知识进行了详细的解答，并告知了如果发生劳动争议的维权途径。在活动现场，工作人员通过设置咨询台、悬挂宣传横幅、现场答疑等方式对劳动者进行普法宣传，并向参加招聘的求职人员及用人单位发放《劳动维权知识图文解答》《劳动仲裁知识简要问答》《劳动用工说完了。
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仲裁员对相关法律知识进行了详细的解答，并告知了如果发生劳动争议的维权途径。在活动现场，工作人员通过设置咨询台、悬挂宣传横幅、现场答疑等方式对劳动者进行普法宣传，并向参加招聘的求职人员及用人单位发放《劳动维权知识图文解答》《劳动仲裁知识简要问答》《劳动用工神经网络。
员工和公司走到一起需要缘分，如果哪天分道扬镳，也应该互相祝福，但在现实生活中，员工和公司之间，扯皮、互相指责的事情常有发生，甚至需要申请劳动仲裁解决争执。网络上一个有关劳动仲裁的新闻，就吸引了不少人的注意。安徽宣城某酒店，一员工离职后向前公司提起劳动仲裁并胜诉说完了。
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